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李玉-求职意向-人事主管

工作时间:  1999-6-1 至 2005-12-1
公司名称:  四川省金财科技发展有限责任公司
工作部门:  人事行政部 工作职位:  人事行政主管
工作描述:  在金财科技发展有限责任公司担任人事行政助理,从十几个人的小公司开始发展到现在一百多人,制定并规范了公司的规章制度、员工手册。协调和组织公司人员招聘、人事调配、薪酬福利、培训等工作;负责部门之间的沟通与协调;量化员工的工作表现,合理评价绩效,负责劳动纠纷的解决和处理;负责公司软件产品的申报、版权的申请和公司各资质的年审工作,担任公司内审员,负责ISO程序文件的编写和质量手册的编写工作,使公司顺利的通过了国际质量认证。每年负责公司的春节晚会节目,并担任节目主持人。工作表现突出,曾多次获得“优秀员工”光荣称号。
工作时间:  2005-12-1 至 2008-8-31
公司名称:  智管软件(中国)有限公司
工作部门:  人力资源部 工作职位:  薪酬福利主管
工作描述:  在MYOB智管软件(中国)有限公司担任人力资源经理助理工作,MYOB是澳大利亚的一家上市公司,2005年在中国新成立分公司。负责编制公司劳动用工计划及人员招聘计划;负责公司人员招聘录用、人事调配工作;负责公司薪酬福利管理工作;负责员工工作表现评估工作及员工发展计划;熟悉合资企业的人事政策、招聘程序、培训流程、工资体系;负责向总部提供各项数据信息支持,并按照完成每月相关报表。具有很强的人力资源管理经验,熟悉整套公司组织设计、岗位设置、工作说明、绩效考核及员工工资、福利管理工作,与有关人事机关和社会保险机构具有良好的关系。

学员登陆【2017年11月20日】
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